サービス業務のご案内

労務管理の相談指導業務

「働き方改革」や「アフターコロナ」で、今後働き方は大きく変わっていきます。ウィズコロナ社会の変化に適応し「人を大切にする経営」を実現するため、良好な労使関係を維持するための就業規則等の作成・見直しをお手伝いします。また、従業員の皆様が納得して能力を発揮できるような賃金制度の構築に関するアドバイスなど、人事・労務管理の専門家の目でそれぞれの職場に合った、きめ細かなアドバイスを行っています。

1）人事・賃金・労働時間の相談
2）雇用管理・人材育成など関する相談
3）経営労務監査
4）就業規則の作成、変更

労働社会保険手続業務

労働社会保険への適切な加入は、従業員が安心して活き活きと働ける職場環境づくりには欠かせないものです。また企業の社会的責任やコンプライアンスの視点からも大変重要です。事業主の皆様にとって大きな負担となっている諸手続きを代行することで、時間や手間を大幅に削減します。

1）労働社会保険の適用
2）労働保険の年度更新
3）社会保険の算定基礎届
4）各種助成金
5）労働者名簿、賃金台帳の調整

年金相談

社労士は公的年金に関する唯一の国家資格者です。法改正が度重なり複雑化している年金制度について、皆様の年金に関する権利を守る立場から相談に応じています。

1）老齢年金の相談、裁定請求書の作成、提出支援
2）障害年金に関する相談、請求の支援

トラブル、個別紛争の円満な解決

職場でのトラブルや紛争の予防措置や、職場内での解決のための助言を行います。また万が一、裁判外紛争解決手続きによる解決を図る必要がある場合は、特定社会保険労務士（国家資格）の知識を活かし、その対応のアドバイスを行います。

1）紛争予防の対策
2）あっせん申立てに関する相談及び手続の支援

研修・セミナーの講師、記事の執筆

労務管理に関する様々な研修・セミナーの講義のご依頼、また最新の法改正や制度改正等に関する執筆依頼等をお引受けしております。